1、 1.三种考核方法 2、 okr考核本质上和其它绩效管理思路没有区别，可以细分为KPI型、任务型和混合型三种考核方法。 3、 2.KPI型 4、 KPI型是指两个KR都是与上一期的基准起始值进行环比设置的统计型的量化单位。 5、 3.任务型OKR 6、任务型OKR的全部KR都是任务，但是任务内容的完成标准比较模糊，不太像一个标准的任务型OKR。 7、 4.混合型OKR 8、混合型OKR是指总目标下的不同小目标采用不同的考核方式，这种考核方式比较灵活。